Thorsten Walzer - Rechtsanwalt | Fachanwalt
aus Bruchköbel
Arbeitsrechtliche Konflikte betreffen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen und erfordern oft schnelle Entscheidungen. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Streit im Arbeitsverhältnis – eine klare rechtliche Einschätzung ist die Grundlage für das weitere Vorgehen.
Sie erhalten eine strukturierte Bewertung Ihrer Situation und konkrete Handlungsmöglichkeiten.
Typische Situationen für Arbeitnehmer
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Kündigung erhalten – lohnt sich eine Klage?
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Abfindung angeboten – ist das Angebot fair?
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Aufhebungsvertrag unterschreiben oder ablehnen?
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Abmahnung erhalten – wie reagieren?
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Gehalt, Überstunden oder Urlaub nicht korrekt geregelt?
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Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen
Typische Situationen für Arbeitgeber
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Kündigung rechtssicher vorbereiten und umsetzen
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Abmahnung korrekt formulieren und einsetzen
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Aufhebungsverträge rechtssicher gestalten
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Konflikte mit Mitarbeitern rechtlich einordnen
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Arbeitsverträge prüfen und anpassen
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Risiken bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen minimieren
Arbeitsvertrag
Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, um spätere Konflikte zu vermeiden.
Kündigung
Bewertung der Wirksamkeit Ihrer Kündigung und Entwicklung einer passenden Strategie.
Abfindung
Einschätzung Ihrer Chancen und Unterstützung bei Verhandlungen.
Lassen Sie sich jetzt beraten
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